确实存在任命其他玩家或NPC为将官的系统机制。游戏通过官职体系实现权力分配，玩家作为君主可对符合条件的对象授予不同级别的官职，包括文官和武官两类。官职任命直接影响国家管理效率和军事指挥结构，是游戏内政玩法的核心组成部分之一。
任命将官的具体流程需通过国家管理界面操作。对于自建国家，君主拥有绝对任命权，可直接在人事菜单中为成员分配丞相、大都督等高级职位，这些职位具备招收成员、管理国库、发布公告等权限。而在NPC国家中，官职获取遵循竞争规则：武官职位由战功排名决定，文官则通过声望排名竞选产生，系统每三日自动轮换一次。这种设计平衡了玩家间的权力分配，避免单一玩家长期垄断核心职位。
尚书类文官主要负责城池建设、资源协调等内政事务，能提升设施建造效率；将军类武官则专注统兵作战，享有部队属性加成。不同官职对将领属性有特定要求，例如高智力适合文职，高武力适合冲锋陷阵。玩家需根据候选人的属性特长合理任命，错误的人事安排可能导致治理效率低下甚至引发武将反叛。
高级官职持有者可组建独立军团，共享军事情报并制定作战计划，这对攻城略地至关重要。被任命的将官在战场布阵时位置固定：步兵和骑兵位列前排，弓兵居中，战车置于后排。这种阵型规则要求任命时必须考虑兵种适配性，例如弓将任命后应搭配弓兵部队以激活25%攻击加成。
战功和贡献度会动态变化，玩家需定期调整人事安排以保持国家竞争力。部分特殊官职如丞相和大都督还拥有任命低级官员的次级权限，这种层级管理设计增强了权力体系的真实感。游戏通过这套复杂的任命机制，成功还原了三国时期人才选拔与权力制衡的历史韵味。
